LIDERAZGO Y CLIMA ORGANIZACIONAL

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Clima Organizacional Es de sentido común que, cuando dos o más personas se juntan para realizar cualquier trabajo, la involucración afectiva es una condición esencial para que se consigan los objetivos comunes. Así ocurre en cualquier organización o en cualquier...
DESARROLLO HUMANO EN LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

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Introducción La apropiación del concepto de desarrollo personal humano por el colectivo organizacional y sus miembros es actualmente un factor de primerísima importancia para el desarrollo de la organización, de las personas y grupos humanos que la integran, así como...
Necesidad de enseñanza de la salud ocupacional en la educación médica

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Los profundos cambios políticos, demográficos y económicos de los últimos años han tenido un impacto importante en la demanda y provisión de servicios de salud en el Perú, los cuales han ido adaptándose a las nuevas condiciones. Desde el año 2004 el empleo formal en...
Retos en psicología de la salud ocupacional: el estrés laboral

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Introducción El propósito de la psicología de la salud ocupacional (psst, Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo), es desarrollar, mantener y promover la salud mental de los empleados y sus familias, propósito que requiere una aproximación inter y...
¿CÓMO APRENDEMOS A TRABAJAR EN EQUIPO?

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TRABAJO EN EQUIPO “El talento individual gana partidos, pero el trabajo en equipo se lleva los campeonatos” Michael Jordan. ¿Se imagina a un equipo de futbol disputando la final del mundo sin haberse preparado previamente? ¿Se imagina llegar a festejar las bodas de...
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