ROL DEL PSICÓLOGO LABORAL

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El rol del Psicólogo en las organizaciones y/o instituciones está  delimitado por el tipo de intervención que en ellas realiza y sobre todo por el grado de participación y compromiso que asume en su tarea y el que tiene el o los clientes que solicitan su...
LA EQUIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO

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INEQUIDAD Y TRABAJO Las inequidades en materia de salud no son cosa nueva y, aunque al trabajo se le han adjudicado cualidades como el de promover la salud física y mental de los individuos, es indudable que también su práctica se ha asociado con la aparición de...
Enfoque para mejorar la alimentación y nutrición en el trabajo

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Una alimentación adecuada constituye un derecho humano básico y, sin embargo, a menudo ha sido ignorada en el contexto de los derechos del trabajo. Una alimentación adecuada constituye un derecho humano básico y, sin embargo, a menudo ha sido ignorada en el contexto...
Donación de sangre voluntaria y habitual

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Educar para un cambio cultural. Todos los días, en algún centro urbano importante de nuestro país, se repite la siguiente situación. Un paciente viaja a la ciudad desde alguna localidad del interior para recibir un tratamiento de alta complejidad. Al no contar ni con...
LIDERAZGO Y CLIMA ORGANIZACIONAL

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Clima Organizacional Es de sentido común que, cuando dos o más personas se juntan para realizar cualquier trabajo, la involucración afectiva es una condición esencial para que se consigan los objetivos comunes. Así ocurre en cualquier organización o en cualquier...