{"id":984,"date":"2019-06-03T08:44:03","date_gmt":"2019-06-03T13:44:03","guid":{"rendered":"http:\/\/respirasac.com\/home\/?p=984"},"modified":"2019-06-03T08:44:06","modified_gmt":"2019-06-03T13:44:06","slug":"obligaciones-de-las-empresas-frente-accidentes-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/respirasac.com\/home\/obligaciones-de-las-empresas-frente-accidentes-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Obligaciones de las empresas frente accidentes en el trabajo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"text-align:right\"><strong>\u201cExisten una serie de peligros y con ello riesgos que pueden ser de diferente \u00edndole y depender\u00e1n del giro del negocio. Estas pueden ser biol\u00f3gicas, qu\u00edmicas, ergon\u00f3micas o f\u00edsicas.\u201d, asegur\u00f3 Carina D\u00e1vila, gerente legal deBDO Per\u00fa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todo trabajo implica un riesgo, sea biol\u00f3gico, qu\u00edmico, ergon\u00f3mico o f\u00edsico, es un riesgo y sin un plan de\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/gestion.pe\/noticias\/seguridad-y-salud-en-el-trabajo\" target=\"_blank\">Seguridad y Salud\u00a0<\/a>empleado en la empresa, puede volverse un peligro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conversamos con Carina D\u00e1vila, gerente legal de\u00a0<strong>BDO Per\u00fa<\/strong>, sobre los accidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo as\u00ed como las pol\u00edticas que conllevan el plan integral de<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/gestion.pe\/noticias\/seguridad-y-salud-en-el-trabajo\" target=\"_blank\">\u00a0Seguridad y Salud<\/a>\u00a0en el Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfC\u00f3mo se define\ncomo un accidente en el trabajo?&nbsp;<\/strong>Carina D\u00e1vila coment\u00f3 que la normativa prev\u00e9\ncomo accidente a todo hecho que ocurre y afecte la salud de los trabajadores\ncon locaci\u00f3n, y que ocurra dentro del centro de labores. \u201c<em>Esto no solo se\nimparte a los trabajadores, sino tambi\u00e9n a los beneficiarios, locadores de\nservicio o cualquier persona que tenga contacto o se encuentre dentro del\ncentro de laboral<\/em>\u201d, explic\u00f3 la gerente legal de BDO Per\u00fa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con este\npanorama, la&nbsp;<a href=\"https:\/\/gestion.pe\/noticias\/seguridad-y-salud-en-el-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Seguridad y\nSalud<\/a>&nbsp;en el\ntrabajo abarca una serie de disposiciones que tienen como finalidad la\nprevenci\u00f3n y protecci\u00f3n de todos estos individuos ya mencionados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para la gerente legal de\u00a0<strong>BDO Per\u00fa<\/strong>\u00a0lamentablemente muy pocas empresas implementan este plan de la manera correcta. \u201c<em>(El plan) Debe comprender la ejecuci\u00f3n de una serie de actividades. En principio se tiene que recordar que siendo un sistema de gesti\u00f3n din\u00e1mico, el cual tiene que variar a lo largo del tiempo, no puede permanecer est\u00e1tico ni en documentos. Algo que las empresas suelen hacer.<\/em>\u201d, precis\u00f3 Carina D\u00e1vila.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>INDEMNIZACIONES\nY MULTAS<\/strong><br>\nLa especialista agreg\u00f3 que el Ministerio de Trabajo estableci\u00f3 una serie de\nsanciones administrativas, de no tener un plan de<a href=\"https:\/\/gestion.pe\/noticias\/seguridad-y-salud-en-el-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Seguridad y\nSalud en el Trabajo<\/a>, las cuales pueden ser entre leves, graves y muy graves. \u201c<em>La m\u00e1s\nalta es de 45 UIT, depender\u00e1 esto del n\u00famero de afectados.<\/em>\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, el\ntrabajador podr\u00eda pedir una indemnizaci\u00f3n de ocurrir un accidente. \u201c&nbsp;<em>Aqu\u00ed\nhay dos aspectos, en principio el empleador debe hacerse cargo de todos los\ngastos que conlleven la atenci\u00f3n de este hecho. La indemnizaci\u00f3n ser\u00e1 luego de\nuna inspecci\u00f3n del Ministerio de Trabajo, de detectar una infracci\u00f3n (falta de\nplan de Seguridad y Salud), el monto se va a determinar acorde criterio del\njuez o inspector.<\/em>\u201d, explic\u00f3 Carina D\u00e1vila.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalmente,\nrecomend\u00f3 ser conscientes de la importancia de este plan contra accidentes en\nel trabajo, a fin de verlo como inversi\u00f3n a largo plazo para evitar\ncontingencias, riesgos econ\u00f3micos, legales y a nivel reputacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cExisten una serie de peligros y con ello riesgos que pueden ser de diferente \u00edndole y depender\u00e1n del giro del negocio. Estas pueden ser biol\u00f3gicas, qu\u00edmicas, ergon\u00f3micas o f\u00edsicas.\u201d, asegur\u00f3 Carina D\u00e1vila, gerente legal deBDO Per\u00fa. 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