{"id":1049,"date":"2019-06-20T15:10:40","date_gmt":"2019-06-20T20:10:40","guid":{"rendered":"http:\/\/respirasac.com\/home\/?p=1049"},"modified":"2019-06-20T15:10:42","modified_gmt":"2019-06-20T20:10:42","slug":"conceptos-basicos-en-salud-ocupacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/respirasac.com\/home\/conceptos-basicos-en-salud-ocupacional\/","title":{"rendered":"CONCEPTOS B\u00c1SICOS EN SALUD OCUPACIONAL"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una\nde las principales preocupaciones de una compa\u00f1\u00eda debe ser el control de\nriesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos\nmateriales y financieros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los\naccidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren\nen el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente\nen su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en\nel mercado; conllevando adem\u00e1s graves implicaciones en el \u00e1mbito laboral,\nfamiliar y social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En\nconsideraci\u00f3n a lo anterior, la administraci\u00f3n y la gerencia de toda compa\u00f1\u00eda\ndeben asumir su responsabilidad en buscar y poner en practica las medidas\nnecesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en\nlas operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral\nseguro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organizaci\u00f3n Internacional el Trabajo OIT y las leyes establecidas en el pa\u00eds conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, ha de elaborar un <strong>Programa de Salud Ocupacional <\/strong>pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">PROGRAMA\nDE SALUD OCUPACIONAL<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfEn Que Consiste Un Programa\nDe Salud Ocupacional?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consiste en la planeaci\u00f3n, organizaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n, control y evaluaci\u00f3n de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El\nprincipal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad,\nprotecci\u00f3n y atenci\u00f3n a los empleados en el desempe\u00f1o de su trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El\nincremento en los accidentes de trabajo, algunos m\u00e1s serios que otros, debido\nentre otras cosas a los cambios tecnol\u00f3gicos o la poca capacitaci\u00f3n de los\nempleados, a la manipulaci\u00f3n de materiales de uso delicado, infraestructuras\ninadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que toda\nempresa pueda contar con un manual que sirva de gu\u00eda para minimizar estos\nriesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un\nprograma de salud ocupacional debe contar con los elementos b\u00e1sicos para\ncumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevenci\u00f3n\nde accidentes, la evaluaci\u00f3n m\u00e9dica de los empleados, la investigaci\u00f3n de los\naccidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgaci\u00f3n de las\nnormas para evitarlos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pol\u00edtica de\nSalud Ocupacional<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como\npunto de partida del Programa, las directivas de toda compa\u00f1\u00eda se deben\npronunciar formalmente, a trav\u00e9s de una pol\u00edtica reflejando su inter\u00e9s por un\ntrabajo realizado en forma segura y su compromiso hacia la Salud Ocupacional,\nposteriormente se definir\u00e1n responsabilidades de todos los niveles de la\norganizaci\u00f3n en la implementaci\u00f3n del Programa y cumplimiento de todos los\nnormativos que para esto haya lugar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La pol\u00edtica contempla entre\notros puntos los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia sobre Salud Ocupacional y Seguridad Integral.<\/li><li>Protecci\u00f3n y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto f\u00edsico como mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al m\u00e1ximo la generaci\u00f3n de accidentes de trabajo y los riesgos en su origen.<\/li><li>Preservaci\u00f3n de buenas condiciones de operaci\u00f3n en los recursos materiales y econ\u00f3micos, logrando la optimizaci\u00f3n en su uso y minimizando cualquier tipo de p\u00e9rdida.<\/li><li>Garant\u00eda de que las condiciones y el manejo de residuos no contaminen el medio ambiente y cumplan las normas vigentes.<\/li><li>Responsabilidad de todos los niveles de Direcci\u00f3n por proveer un ambiente sano y seguro de trabajo, por medio de equipos, procedimientos y programas adecuados.<\/li><li>Responsabilidad de todos los trabajadores por su seguridad, la del personal bajo su cargo y de la empresa.<\/li><li>Incorporaci\u00f3n del control de riesgos en cada una de las tareas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta\npol\u00edtica ser\u00e1 publicada y difundida a todo el personal, para obtener as\u00ed su\ncooperaci\u00f3n y participaci\u00f3n, siguiendo el ejemplo manifestado y demostrado por\nla alta gerencia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Niveles de\nParticipaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La\nresponsabilidad del \u00e9xito de un programa de salud ocupacional debe ser\ncompartida por todos, y es indispensable que todas las partes, empleados y\ngerencia realicen su mejor esfuerzo en este sentido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El\nprograma de Salud Ocupacional parte desde la gerencia su desarrollo efectivo y\nse alcanzar\u00e1 en la medida que logre una concepci\u00f3n clara de la importancia del\nmismo en los niveles de la organizaci\u00f3n. Por esto se plantean los siguientes\nniveles de participaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Participaci\u00f3n Del Empleador O Gerencia<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La instituci\u00f3n en la que se trabaja, debe proveer equipos\nde seguridad con los cuales se pueda obtener condiciones de seguridad adecuadas\npara el trabajo. De esta manera la gerencia o el empleador asumir\u00e1 el liderazgo\nefectivo del programa de Salud Ocupacional y participar\u00e1 directamente\nrealizando una serie de tareas como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Motivar al personal por la Salud\nOcupacional a trav\u00e9s de charlas, cartas de reconocimiento, asistir a reuniones\nformales entre otras.<\/li><li>Dar prioridad a la Salud\nOcupacional cuando deba tomarse una decisi\u00f3n en la que aquella est\u00e9 en juego.<\/li><li>Controlar resultados, conociendo\nel desarrollo de los subprogramas y funcionamiento del comit\u00e9 de Medicina,\nHigiene y Seguridad a trav\u00e9s de estad\u00edsticas de accidentalidad, actas del\ncomit\u00e9, cumplimiento de los r\u00e9cords establecidos, pronunci\u00e1ndose al respecto.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Independientemente\nque el trabajo en las diferentes clases de empresas por su naturaleza involucre\nriegos, el empleado no puede asumir la responsabilidad de accidentes debido a\nnegligencias administrativas. Este concepto se establece mejor, cuando se toma en\ncuenta el costo de atenci\u00f3n m\u00e9dica del empleado, incapacidad, etc., y el\ndeterioro de la imagen de la compa\u00f1\u00eda en materia de seguridad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Participaci\u00f3n De Los Trabajadores<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A pesar de que el empleado es la raz\u00f3n final de un Programa de Salud\nOcupacional y el mayor beneficiado en su desarrollo, es necesario hacer \u00e9nfasis\nen que a \u00e9l le corresponde la mayor parte de la responsabilidad. Es obligaci\u00f3n\ndel empleado:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El seguimiento estricto de las Normas de seguridad a fin de garantizar\nun trabajo seguro.<\/li><li>Cumplir las normas y procedimientos de Salud Ocupacional establecidas\npor la Empresa.<\/li><li>Informar a sus superiores o al coordinador de Salud Ocupacional, sobre condiciones y\/o actos sub-est\u00e1ndar en los lugares de trabajo \u00f3 cualquier circunstancia que pudiera provocar un accidente y presentar sugerencias para su estudio participando en la elaboraci\u00f3n de normas y procedimientos seguros de trabajo<\/li><li>Participar activamente en las charlas y cursos de capacitaci\u00f3n de Salud Ocupacional a que haya sido invitado.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La\nseguridad del empleado depende sobre todo de su propia conducta, lo&nbsp; cual est\u00e1 condicionado a un acto voluntario\ndel trabajador por educaci\u00f3n y motivaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos\nconceptos adquieren mas significado, cuando tomamos en cuenta que la mayor\u00eda de\nlas labores en las empresas implican un trabajo en grupo y las fallas de un\nempleado pueden afectar a sus propios compa\u00f1eros y a los bienes de la\ninstituci\u00f3n. En resumen, el trabajo seguro de cada uno beneficiar\u00e1 a todos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El Comit\u00e9 Paritario de Salud Ocupacional COPASO<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es el organismo de participaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y apoyo en todo lo concerniente al Programa de Salud Ocupacional de una compa\u00f1\u00eda. De la mano con el Coordinador de Salud Ocupacional y la Brigada de Emergencia, los miembros del COPASO son los encargados de llevar a cabo todas las actividades programadas en fin del desarrollo del Programa de Salud Ocupacional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se debe conformar en las instalaciones de la empresa en reuni\u00f3n de la\ncual participar\u00e1n el Representante Legal y sus trabajadores, dando cumplimiento\na la Resoluci\u00f3n 2013 de 1986 y al Decreto 1295 de 1994 en su articulo 63 y las\nexigencias de la Divisi\u00f3n de Salud Ocupacional del Ministerio de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El periodo de los miembros del Comit\u00e9 es de dos a\u00f1os y el empleador est\u00e1 obligado a proporcionar por lo menos cuatros horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de uno de los miembros para el funcionamiento del Comit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Coordinador del\nPrograma de Salud Ocupacional<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El\nCoordinador de Salud Ocupacional es la primera l\u00ednea en este programa, ya que\nes la persona que est\u00e1 en contacto directo con los empleados y es el nexo\ndirecto con la administraci\u00f3n en materia de seguridad. Dentro de sus\nresponsabilidades tenemos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Asumir la direcci\u00f3n del Programa\nasesorando a la gerencia para la formulaci\u00f3n de reglas, procedimientos\nadministrativos, objetivos y en la soluci\u00f3n de problemas en materia de Medicina\nPreventiva y del Trabajo, Higiene y&nbsp;\nSeguridad Industrial.<\/li><li>Informar a la gerencia sobre actividades y situaciones de Salud Ocupacional.<\/li><li>Supervisar el cumplimiento de la\npol\u00edtica, por parte de todos los miembros de su responsabilidad en Salud Ocupacional.<\/li><li>Analizar y difundir informaci\u00f3n\nsobre cada subprograma y experiencias adquiridas a trav\u00e9s de lesiones, da\u00f1os o\np\u00e9rdidas con el fin de que se tomen las medidas de prevenci\u00f3n y control respectivas.<\/li><li>Mantener un programa educativo y\npromocional de Salud Ocupacional para los trabajadores.<\/li><li>Establecer mecanismos de\nevaluaci\u00f3n para verificar el cumplimiento de las actividades de Salud Ocupacional.<\/li><li>Interpretar leyes, directivas y\nordenanzas de las entidades oficiales relacionadas con Salud Ocupacional.<\/li><li>Establecer campa\u00f1as de motivaci\u00f3n\ny divulgaci\u00f3n de normas y conocimientos t\u00e9cnicos tendientes a mantener un\ninter\u00e9s activo por la Salud Ocupacional en todo el personal.<\/li><li>Participar activamente en las\nreuniones donde se traten temas de Salud Ocupacional.<\/li><li>Investigar problemas especiales de\nSalud Ocupacional<\/li><li>Integrar las actividades de\nMedicina Preventiva, Medicina de Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial el\ncontrol definitivo de lesiones, da\u00f1os o p\u00e9rdidas.<\/li><li>Mantener constante comunicaci\u00f3n\ncon entidades asesoras en el tema y tomar parte activa en las actividades\nprogramadas por dichas organizaciones.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Panorama de\nFactores de Riesgo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"text-align:left\">Es una t\u00e9cnica utilizada para describir las condiciones laborales y ambientales en que se encuentran los trabajadores de una empresa, donde el objetivo principal es realizar una evaluaci\u00f3n diagnostica de la situaci\u00f3n de la empresa a trav\u00e9s de la identificaci\u00f3n y localizaci\u00f3n de los factores de riesgo existentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una de las principales preocupaciones de una compa\u00f1\u00eda debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. 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